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湖南法治報(bào)訊（通訊員 馮睿）法治是最好的營(yíng)商環(huán)境，一直以來(lái)，益陽(yáng)法院圍繞優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，充分發(fā)揮司法審判職能，謀實(shí)策、出實(shí)招、辦實(shí)事，為激發(fā)市場(chǎng)主體活力、促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境提供強(qiáng)有力的司法保障。現(xiàn)選取優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境典型案例，進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

2021年4月，原告某電力建設(shè)公司駕駛員黃某某駕駛重型貨車(chē)連續(xù)七天在工地上運(yùn)輸材料，被告某交通運(yùn)輸局認(rèn)定原告未取得道路交通運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可，擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)的行為，違反了《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》第二十四條的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》第六十三條、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十七條的規(guī)定，決定對(duì)原告責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)，給予罰款人民幣三萬(wàn)元的行政處罰。原告對(duì)該行政處罰不服，向沅江法院提起訴訟。

沅江市人民院依法立案受理、開(kāi)庭審理后，積極組織雙方進(jìn)行調(diào)解，被告某交通運(yùn)輸局同意在自由裁量權(quán)范圍內(nèi)，將罰款金額由三萬(wàn)元更改為四千元。原告某電力建設(shè)公司亦認(rèn)識(shí)到其行為的違法性，接受該處罰并向本院申請(qǐng)撤回起訴。

行政處罰的原則是教育為主、處罰為輔，本案通過(guò)調(diào)解，既讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到其行為的違法性，又充分考慮到民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的實(shí)際困難，促成企業(yè)與行政機(jī)關(guān)就處罰金額達(dá)成較為合理的行政處罰方案，既有利于保障民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的生存和健康發(fā)展，又實(shí)質(zhì)化解了行政爭(zhēng)議。

2022年6月，沅江市人民法院立案受理了李某在內(nèi)的十七名勞動(dòng)者起訴某涂裝公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。原告訴稱(chēng)，李某等十七人先后于2011年至2020年期間入職公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同、公司未為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)且未安排帶薪年休假，遂引發(fā)矛盾，原告通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序后依法訴至法院。

我院法官在收到上述案件后，考慮群體性糾紛所引發(fā)的社會(huì)矛盾、勞動(dòng)者將來(lái)的就業(yè)情況以及企業(yè)現(xiàn)實(shí)的困難，促進(jìn)雙方調(diào)解更有利于案結(jié)事了，遂多次組織原、被告進(jìn)行調(diào)解，分別對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行勸導(dǎo)，通過(guò)從案件事實(shí)、企業(yè)情感等角度出發(fā)，耐心細(xì)致的釋法明理，分析利弊，最終促成了雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者和用人單位的雙贏。

妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，事關(guān)民生保障和社會(huì)穩(wěn)定。本案通過(guò)法官耐心調(diào)解，既保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保障了公司的正常經(jīng)營(yíng)，也規(guī)范了公司的用工行為，糾紛處理結(jié)果受到勞動(dòng)者和用人單位雙方認(rèn)可，為營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境起到了良好的示范作用。

作者：馮睿

責(zé)編：楊紹銀

一審：楊紹銀

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)